PrismAward

Prism Awards 2017

Congratulations to Talentor Latvia colleagues, the program “Leaders as Coaches” graduates Katrina Ošleja and Agata Anča, with the first #PrismAward2017 prize acquisition! In 2005, ICF Global adopted the Prism Award, a concept developed by ICF Toronto to recognize outstanding organizational coaching initiatives. Today, the International Prism Award honors businesses and organizations with coaching programs that […]

Mēs esam daudz līdzīgāki nekā domājam

Mēs esam daudz līdzīgāki nekā domājam

Lai noskaidrotu biznesa organizāciju kultūras īpatnības Ziemeļvalstīs un Baltijā, personāla atlases kompānija Talentor Latvija pirmoreiz Latvijā veica nozīmīgu pētījumu. Kāpēc tika veikts šāds pētījums? Viens no starptautisko un globālo uzņēmumu izaicinājumiem ir uzņēmuma vērtību iedzīvināšana valstīs un kultūrās, kur pārstāvēts uzņēmums. Ņemot vērā Ziemeļvalstu investīcijas Baltijā un nodarbināto skaita pieaugumu Dānijas, Norvēģijas, Somijas un Zviedrijas […]

talentor_logo22

Cultural Differences in Nordic Baltic Business Organizations

In cooperation with Nordic Chambers of Commerce in Latvia, personnel management company Talentor Latvia is conducting a research on Cultural Differences in Nordic Baltic Business Organizations. The research is organized by Talentor Offices in Estonia, Latvia and Lithuania. If you represent a Nordic/Baltic company, you are welcome to fill in the survey: http://talentorlatvia.com/nordic/eng The main goals […]

bigevent-featured

Izcila personāla atlase

Konference – meistarklase 2013.gada 5.decembrī Aicinām Jūs uz BIG event konferenci, kas tiek organizēta sadarbībā ar Talentor Latvia. Galvenie konferences temati: Dažādu paaudžu atlase un to integrēšana uzņēmumā Motivējoša bonusu sistēma darbiniekiem Alternatīva novērtēšanas metode – Eneagramma Mūsdienu search metodes, to pilnvērtīga izmantošana Darba intervija. Meli. Smagas personības. Īpaši gadījumi Kompetenču vērtēšanas metodes. Uzvedības intervijas […]

talentor-koucingsf

Koučinga ietekme uz darba pašefektivitāti

Apzinoties, ka psiholoģija tradicionāli ir bijusi vērsta uz psiholoģisko disfunkciju novēršanu, nevis psiholoģiski veselu indivīdu labklājības uzlabošanu, nosprausto mērķu sasniegšanu un pieredzes bagātināšanu (Palmer & Whybrow, 2008), koučings, pārstāvot pozitīvās psiholoģijas aspektus, spēj atraisīt indivīda potenciālu, uzlabot profesionālo sniegumu un pilnveidot kompetences (Whitemore, 2013), bet vai tas spēj uzlabot darba pašefektivitāti? Pētījuma „Koučinga ietekme uz […]

talentorundepunktLogo

Talentor apvienojas ar ePunkt

Apvienojoties, starptautisko cilvēkresursu konsultāciju un personāla atlases uzņēmumu darbība paplašinās. 2013.gada 31.janvārī Lincā/Vīnē ePunkt, viens no Austrijas „Top 3” cilvēkresursu konsultāciju uzņēmumiem, kam 2012.gadā piešķirts „Great place to Work Award 2012” (lieliska vieta, kur strādāt 2012) apbalvojums, pārņēma starptautiskā personāla atlases uzņēmuma Talentor Group vadību. Pirkuma līgums, kura summa netiek atklāta, tika noslēgts Malmē, 2013.gada […]

talentorundepunktLogo

ePunkt acquires Talentor

Human resources consultancy undertakes massive internationalisation by means of acquisition. Linz/Vienna, 31 January 2013. ePunkt, one of Austria’s “Top 3” human resources consultancies and distinguished with the Great Place to Work Award in 2012, is to acquire the Talentor Group.  The purchase agreement was concluded in Malmö on 25 January for an undisclosed price.  Talentor is […]

Talentor logo